-
prof. dr. Erik Peper
Op dinsdagavond 18 juni verzorgt prof. dr. Erik Peper, hoogleraar aan deSan Francisco State University, een presentatie over ‘Tech Stress: de nadelige impact van technologie op onze gezondheid en strategieën…
-
Paul Verhaege, last minute!
De Nederlandse Orde van Beroeps Coaches NOBCO organiseert een bijeenkomst met Prof. Dr. Paul Verhaeghe. De lezing is op vrijdag 31 mei in Amsterdam, 9.30-12.30 uur Leden van ISMA en…
-
Thema avond dr. Lara Solms
Dr. Lara Solms spreekt dinsdag 27 augustus 2024 met ons over haar vorig jaar voltooide promotie-onderzoek naar coaching en burnout bij medisch specialisten. Niet alleen over de effecten van coaching,…
-
Vooruitblik thema avonden 2024
Op dinsdagavond 18 juni verzorgt Prof. Dr. Erik Peper, hoogleraar aan de San Francisco State University, een presentatie over Tech Stress: How technology is hijacking our lives, strategies for coping…
-
De manier waarop we werken past niet bij ons lichaam
Altijd ‘aan’ staan en turen naar een scherm: die manier van werken past niet bij ons lichaam, zegt psycholoog en auteur Heilwine Bakker. ‘In fysieke beroepen zijn pauzes heilig, want…
-
Thema avond Isma-Nederland 3 juli 2023
Werken ná de pandemie Kilian WawoeHR-wetenschapper Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit in Amsterdam vroeg meer dan 7000 mensen in o.a. Nederland en België welke lessen we kunnen trekken na…
-
Workshop 17 en 31 maart 2023 Herstel op het werk: voorkomen is beter dan genezen!
In deze periode waarin steeds meer wordt gevraagd van steeds minder mensen ligt overmatige werkstress op de loer. Wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring heeft aangetoond dat door tijdig herstel langdurige uitputtingsverschijnselen…
-
Altijd ‘aan’ het werk, daarna geen puf meer
Volgens Jennifer Elders, psychosociaal therapeut bij Voorkom Onnodig Verzuim, ontstaan veel mentale en fysieke problemen doordat we op het werk bijna niet meer de kans krijgen om te herstellen. “We…
-
Tweedaagse Workshop Herstellen doe je op je werk op 4 en 25 november 2022
In een maatschappij die steeds meer van ons vraagt en de tegelijk steeds krapper wordende arbeidsmarkt, wordt de noodzaak voor het inbouwen van herstel in het werk van mensen steeds groter.…
